Эрчим хүчний салбарынхан ажил хаялт зарласантай холбоотойгоор Эрчим хүчний сайд Б.Найдалаа /2026.6.29/ мэдээлэл хийлээ.
Б.Найдалаа:
-“Эрчим хүчний салбарт Үйлдвэрчний эвлэлийн хоёр холбоо байдаг. Тус хоёр холбоо цалинг 30 ба түүнээс дээш хувиар нэмэгдүүлэхийг шаардаж байгаа. Энэ бол өмнө нь эрчим хүчний салбарт гарч байгаагүй зүйл. Хоёр зүйлийг хэлмээр байна. Нэгдүгээрт, манай салбар төрийн алба биш. Төрийн өмчит 27 компани, мөн хувийн хэвшлийн байгууллагууд үйл ажиллагаа явуулдаг. Эдгээр байгууллагын цалинг салбарын сайд тогтоодоггүй, төрийн албан хаагч ч шийдвэрлэдэггүй. Өөрөөр хэлбэл, хариуцлага нь сайдын бус, тухайн байгууллагын захирлын гарт байдаг. Цалингийн хувьд бид дур мэдэн тогтоодоггүй.
Гэхдээ байгаа боломжоо ашиглан энэ удаад цалингийн санг 10 хувиар нэмэгдүүлэх асуудлыг хэлэлцсэн. Гэхдээ нийт ажилтанд жигд нэмэхгүй. Харьцангуй өндөр цалинтай захирал, захиргааны болон арын албаны ажилтнуудын цалинг нэмэхгүй, энэ удаад тэвчинэ. Харин галын шугамд ажиллаж байгаа ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлнэ.
Эрчим хүчний салбарын дундаж цалин 3 сая 747 мянган төгрөг байна. Харин улсын дундаж цалин 2 сая 989 мянган төгрөг. Дундаж цалингийн хэмжээгээр эрчим хүчний салбар тийм ч муу биш, уул уурхайн салбарын дараа ордог. Тиймээс эрчим хүчний салбарын цалин ажил хаялт хийх хэмжээнд хүрсэн гэж үзэхгүй байна.
Харин цалин жигд бус байгаа нь үнэн. Цалингийн тогтолцоо алдаатай. Бүтээмж багатай хэсэгт өндөр, хамгийн их ачаалал үүрч байгаа ажилтнууд бага цалин авч байгааг үгүйсгэхгүй. Цалингийн тогтолцоог шинэчилж, шударга болгохгүй бол энэ асуудал шийдэгдэхгүй. Тиймээс цалингийн тогтолцоог шинэчлэх, илүүдэл орон тоог цомхотгох, үр ашгийг нэмэгдүүлэх, ачаалалтай ажиллаж байгаа ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх бодлогыг баримталж байна. Одоо ч гэсэн нэмэгдэх 10 хувийг ачаалалтай ажиллаж байгаа ажилтнуудад олгоно. Боломжтой бол 30, 50, бүр 100 хувиар ч нэммээр байна. Гэхдээ байхгүй мөнгийг сайд байгаад ч, бурхан байгаад ч гаргаж ирж чадахгүй. Ид шидээр цалин нэмдэг зүйл гэж байхгүй. Ажил хаях биш, ажиллаж байж эрчим хүчний салбараа аваръя гэж уриалж байна. Эрчим хүчний салбарын ажилчдын цалинг 30 хувиар нэмэх боломжгүй” гэв.

12° C
3584.31

112 cэтгэгдэлтэй
https://shorturl.fm/AU5xz
https://shorturl.fm/PnUmO
https://shorturl.fm/Jqaf5
https://shorturl.fm/2eHA2
https://shorturl.fm/tlCgf
https://shorturl.fm/wPt7a
https://shorturl.fm/xQau6
https://shorturl.fm/1LsBb
https://shorturl.fm/5Ctwf
https://shorturl.fm/XBPjy
https://shorturl.fm/VwsvZ
https://shorturl.fm/soKVm
https://shorturl.fm/Vogeo
https://shorturl.fm/vLfbi
https://shorturl.fm/kO8HG
https://shorturl.fm/NBxfx
https://shorturl.fm/zYgq4
https://shorturl.fm/GCZTM
https://shorturl.fm/iA0wS
https://shorturl.fm/l4E1b
https://shorturl.fm/9cs6Y
https://shorturl.fm/veyKK
https://shorturl.fm/jQMfV
https://shorturl.fm/absUq
https://shorturl.fm/nXq7E
https://shorturl.fm/JLJ8k
https://shorturl.fm/EsCbL
https://shorturl.fm/ftHlw
https://shorturl.fm/g3jfC
https://shorturl.fm/LwB94
https://shorturl.fm/1uPAj
https://shorturl.fm/wApsJ
https://shorturl.fm/hg1Qo
https://shorturl.fm/YAMGh
https://shorturl.fm/94xwv
https://shorturl.fm/7xWWO
https://shorturl.fm/SWeQG
https://shorturl.fm/cF8ic
https://shorturl.fm/rwkqd
https://shorturl.fm/nb3Tc
https://shorturl.fm/u7d7f
https://shorturl.fm/lB0rF
https://shorturl.fm/deSZx
https://shorturl.fm/PXCPR
https://shorturl.fm/K1sA8
https://shorturl.fm/2nqyP
https://shorturl.fm/emD33
https://shorturl.fm/aSkZv
https://shorturl.fm/1LQH1
https://shorturl.fm/VcS3p
https://shorturl.fm/TDd5A
https://shorturl.fm/ofvWB
https://shorturl.fm/GYWbg
https://shorturl.fm/b2FGN
The emphasis on performance-based compensation over blanket raises is a critical insight. Structural reform, tying wages directly to output and efficiency, is a universal principle. This concept of optimizing incentives is vital across all sectors, from energy grids to understanding market dynamics and risk/reward ratios, which is often key when analyzing platforms like jl65 link.
https://shorturl.fm/4THSx
https://shorturl.fm/WMPxt
https://shorturl.fm/YGPfZ
https://shorturl.fm/nShrd
https://shorturl.fm/WGiM1
https://shorturl.fm/Kbv3k
https://shorturl.fm/bu6jn
https://shorturl.fm/rNeyo
https://shorturl.fm/38AOh
https://shorturl.fm/1ysRh
https://shorturl.fm/6qULe
https://shorturl.fm/soFxB
https://shorturl.fm/hDO6Q
https://shorturl.fm/Tv0z7
https://shorturl.fm/ZOmso
https://shorturl.fm/kMpRn
https://shorturl.fm/ewB94
https://shorturl.fm/1AEC1
This was incredibly useful and well written.
https://shorturl.fm/tv2f9
https://shorturl.fm/XAM1t
https://shorturl.fm/bhb3Q
https://shorturl.fm/YXJKf
https://shorturl.fm/lJd78
https://shorturl.fm/vD4sW
https://shorturl.fm/qGciu
https://shorturl.fm/QwcFe
https://shorturl.fm/DBmsW
https://shorturl.fm/d4kbx
https://shorturl.fm/xOPDx
https://shorturl.fm/gnBA4
https://shorturl.fm/CnCT2
https://shorturl.fm/iWOqM
https://shorturl.fm/6j4US
https://shorturl.fm/p67wN
I really appreciate content like this—it’s clear, informative, and actually helpful. Definitely worth reading!
Thank you for putting this in a way that anyone can understand.
I really appreciate content like this—it’s clear, informative, and actually helpful. Definitely worth reading!
Thanks for making this easy to understand even without a background in it.
I love how practical and realistic your tips are.
https://shorturl.fm/tuL1H
Your articles always leave me thinking.
I enjoyed every paragraph. Thank you for this.
It’s great to see someone explain this so clearly.
This was so insightful. I took notes while reading!
Such a thoughtful and well-researched piece. Thank you.
Great job simplifying something so complex.
I really needed this today. Thank you for writing it.
You always deliver high-quality information. Thanks again!
You’ve done a great job with this. I ended up learning something new without even realizing it—very smooth writing!
https://shorturl.fm/Ej47k
https://shorturl.fm/nW45c
https://shorturl.fm/vsh5o
https://shorturl.fm/laid2
https://shorturl.fm/eZ5BP
https://shorturl.fm/53xH6
https://shorturl.fm/XxnFy